桃花期

Papi酱把公司全关了，只留七个人_我的网站

A |     近日，关于“未到退休年龄，社保已缴满15年，是不是可以不再交钱坐等退休了？”的相关话题，在网络平台引发热议。    

　    一键部署OpenClaw        Papi酱把公司全关了，名下6家公司全部注销。这家曾经签约几十位创作者、拿过1200万投资的MCN，如今团队只剩7个人。    Papi酱只留7个人。我突然停住了。

B | 人力资源和社会保障部官方微信回应称，社会保险法第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。出什么事了?因为这几年，我身边越来越多创业者，也在做同样一件事，不会是公司暴雷了吧?    

    原来，她只是不要公司了    我赶紧翻了翻资料：    2015年10月，一个叫Papi酱的女生开始在微博上发短视频。    2016年3月，Papi酱拿到了1200万元融资。

C | 在职职工社保缴费满15年后，在未达到法定退休年龄之前，用人单位应当按照规定继续为职工参保缴费，达到待遇领取条件后办理退休手续，按月领取基本养老金。    2016年4月21日，Papi酱第一条广告的拍卖成交了2200万。▲图源：卡乐图片 宁颖 摄　　湖南天地人律师事务所律师唐皇表示，社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。

D | 社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。单位和职工未缴纳的，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金，逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。    2016年4月，Papi酱和她的大学同学杨铭一起，正式成立了papitube。　　只要处于在职状态的职工都不能停缴社保。    2017年3月，papitube整体并入杨铭创办的泰洋川禾，而不是继续独立发展。

E | 唐皇说，用人单位与职工缴纳的社会保险包含基本养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。    2017年4月，泰洋川禾完成A轮1.2亿元融资，又拿到字节跳动的战略投资。对职工而言，一旦停缴社保，后续若遇到生病、生育、工伤或失业的情况，将得不到相应的保障；对用人单位来说，依法缴纳社保同样是一道重要保障。

F |     从这里我能看出，实际上，杨铭才是真正公司负责人，Papi酱更像是公司的IP。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的用人单位在职工发生工伤事故后，可由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，从而降低用人单位的工伤支出风险。　　缴费年限满15年只是领取基本养老金的最低年限要求，并不是缴满15年就可以不用缴费了。所以，Papi酱退出，并不意味着公司没了。基本养老金的计算与缴费基数、缴费年限直接相关，缴费基数越高、累计缴费年限越长，退休时领取的养老金越多，也就是常说的“长缴多得，多缴多得”。因此，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。    杨铭是Papi酱的大学同学，Papi酱退出的这两年，其实从一开始都是杨铭在负责管理，Papi酱只管内容。从工商变化来看，Papi酱已经在持续推出公司经营了，很平稳，没有诉讼、也没有撕逼、没有强账号，而且好像都是她主动退出的。　　养老保险断缴，待遇清零？过期作废？▲图源：卡乐图片 宁颖 摄　　养老保险出现断缴，参保记录不会清零。

G |     也许他发现，做内容，比做老板舒服多了吧。　　《社会保险法》规定：“达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”　　“累计缴费满十五年”是指职工或居民按照规定缴纳养老保险费的累计年限(含视同缴费年限)。自己做老板，要天天开会、KPI、各种招人，比拍视频麻烦多了，而且还不一定比做网红赚钱。

H |     所以我们发现一个现象，越来越多的人回归做内容，而不是开公司做大做强。社保经办机构保留基本养老保险关系和缴费记录，不存在清零、过期作废的说法。　　所以，因更换工作，或更换居住城市等原因暂时缴费中断，并不会影响之前缴费的记录。　　不过，长时间断缴养老保险，导致缴费年限不够，领取养老金的时间要相应延后。　　达到法定退休年龄时，养老保险没缴够年限能一次性补缴吗？　　每个人能不能补缴，要分情况看。    扩展阅读：网传在2019年-2021年这3年时间里，中国互联网上有一个网红排行榜，收入破亿的网红有27人，前三名是薇娅、李佳琦、冯提莫，而Papi酱以17.57亿元的收入排名第五。

I | 　　第一种：如果您参加的是城镇职工养老保险。

J |     虽然这个消息很快很发布者定性为假消息，但我推测这17.57亿应该是流水，不大可能是利润，所以，如果有这些收入，你还愿意开公司吗？    我突然想起了自己的十年创业    看到Papi酱这个选择，我想起自己这十年的创业经历。到退休年龄时，累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。

K |     十年前，我们创业还有一个很奇怪的攀比方式。

L | 比谁的办公室大、比谁的员工多、比谁的前台漂亮。　　这里有一个分界点：2011年7月1日实施《社会保险法》。我记得当时，只要有人说自己有100个员工，别人都会高看一眼。

M |     而且那时候万众创业，我认识的很多创业者喜欢多招员工，不舍得花钱的，就采用“阿米巴模式”，总之，他们都喜欢对外宣称公司在千人、百人规模以上。　　●在这个分界点之前已经参保缴费的：若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年；　　●而在这个分界点之后才参保并缴费的：需继续缴费至满15年后再领取养老金。

N | 　　第二种：如果您参加的是城乡居民养老保险。    当年我的办公室还有个《天道酬勤》的横幅。

o |     10年过去了，现在的创业正好相反：    我不再以公司员工人多为荣，也不再也公司平米数大为荣，因为人越多，公司出问题的概率就越大。    真正让我改变想法，是2022年以后，公司越来越难管，利润没有增加，麻烦却越来越多。

p |     一方面原因是公司从2020年开始就经常遇到的诉讼、举报，几乎所有人都在通过各种方法找我要钱、借钱。则要分为三种情况：　　●情况一：您在户籍所在地城乡居民养老保险制度实施时，已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇，那么不用缴费，您就可以按月领取城乡居民养老保险了。　　●情况二：制度实施时，您距60周岁的规定领取年龄不足15年，应逐年缴费至60岁。

q |     另一方面是这2022年，我几乎有一半时间都隔离在家。    这一年不仅是公司业务下滑的开始，也是我思维转变的开始，也是我正式尝试做短视频的开始。    说实话，虽然公司流水大，但利润方面还不如一个人做自媒体挣钱多。也允许补缴，但累计缴费不超过15年。

r |     至于Papi酱是不是也这么想，我不知道，但至少，我越来越有这种感受。　　●情况三：制度实施时，您距60周岁的规定领取年龄超过15年，应按年缴费，累计缴费不少于15年才能领养老金。　　员工能自愿弃缴社保吗？▲图源：人力资源和社会保障部微信公众号　　这种承诺书你见过吗？有的公司在签订劳动合同时，会要求员工签订这样一份自愿放弃社保的承诺书。，再加上她本来就是TOP级别的IP，挣钱应该更轻松。

s |     未来十年，创业可能都要变了    她用了10年，走了一个完整的圆。    2016年，她一个人拍视频，火遍全网。    2026年，她把公司关了，团队砍到7个人，又变回了一个拍视频的人。    起点是一个人，终点还是一个人。    而且这几年松松也发现了一个趋势：超级大IP，正在重新回到一个人。    Papi酱把6家公司全注销了，退回7个人。

t | 遇见这种情况请果断拒绝！　　还有的员工为了少缴社保，多拿工资主动交上承诺书，放弃社保，要求公司将社保转成工资支付给自己，千万别算小账、计小利！　　注意！这种《承诺书》不具有法律效力！以上这些行为都是违法的！　　根据《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：　　用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。    罗永浩还完债，也从公司日常管理里撤了出来。　　为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。    李子柒和微念打完官司，拿回控制权。

u | 　　能用支付现金方式取代缴社保吗？▲图源：卡乐图片 宁颖 摄　　有的用人单位以现金方式代替缴纳社保，还美其名曰为员工好。别信！坚决拒绝才是正解。    李佳琦在减少直播场次，不再追求天天上播。    这肯定不是什么巧合：内容创业有两条路：一种做超级个人IP，一种做平台和机构。　　还有一些员工想通过工资形式拿到社保费，然后再自行参保或者不参保，以为这样可以有更大收益，这种“小聪明”可不行！　　《社会保险费征缴暂行条例》第十二条规定：　　缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。　　用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定，由用人单位支付现金，不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法，不可取。　　试用期可以不缴社保？　　不可以不缴！　　《社会保险法》第五十八条规定：　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。Papi酱只是选择了前者。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

v |     写在最后：    十年前：创业者最大的梦想，是把个人做成公司。

w |     十年后：创业者最大的梦想，是把公司重新做回个人。　　用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，这是具有法律强制规定的。

x | 　　即使是在试用期，用人单位与劳动者协商一致，也不能不缴社保。    “把公司做小，把IP做大。

y | ”这可能才是未来的10年创业的核心思路。    卢松松是一位自媒体人、短视频博主。　　不签合同就不用缴社保？　　有的公司以没签劳动合同为由，不给员工缴纳社保，这种说辞是不对的！　　用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同，依法缴纳社保费。　　没有签订劳动合同不代表没有劳动关系！　　遇到没签劳动合同别担心，员工可以依法申请仲裁、提起诉讼，要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。也是创业者必看的账号，关注草根创业圈、科技互联网、自媒体和短视频行业。

            

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z | 　　《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定：　　用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　1、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；　　2、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；　　3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；　　4、考勤记录；　　5、其他劳动者的证言等。

| 　　其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。　　有劳动关系，用人单位就应该为员工缴纳社会保险。点击此处，共同探讨创业新机遇！。以上这些你都记住了吗？大家一定要擦亮眼睛依法参加社会保险哦！　　（中国小康网微信公众号综合经济日报、江苏新闻、人力资源和社会保障部微信公众号）　　编辑：周经韬　　审核：田苑淯颖。

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Published on:16:37:01